HR Operations
Jeg tilbyder at løse flexible Interim Management HR løsninger onsite hos kunden og jeg står klar til at rykke ud. Det kan være ved større projekter og HR ledelses- og driftsopgaver som:
- Onboarding planlægning
- Personaleadministration og besvarelser af telefon og fællesmail
- HR rådgivning til ledere og medarbejdere
- Forberede HR data og rapporter
- Koordination af HR lifecycle administration
- Udarbejdelse af kontrakter og tillæg
- Fraværshåndtering
- Opdatering af HR-politikker og personalehåndbog
- Kompetence afklaring og udvikling
- Deltagelse i HR-projekter
Jeg har erfaring med systemerne: HR Manager, Webtemp, Emply og Workday.
Med min tilstedeværelse i HR-afdelingen hjælper jeg mellemlederen med at skabe de rammer, hvor driften kan køre uden forsinkelser, hvor de kan udvise succes og trives i kulturen på en bæredygtig måde.
• Kan starte med kort varsel
• Erfaring fra Internationale virksomheder
• Fokus på både drift og udvikling
Vi tager gerne en snak – uden forpligtelser!
Hvad betyder Interim Management ?
Selve ordet “interim” betyder midlertidig eller foreløbig og stammer fra latin. I forlængelse heraf betyder Interim Management en midlertidig tilknytning af ledelsesmæssige og faglige ressourcer. Altså tilknytning af en erfaren leder på aftalt tid, der kan løse akutte ledelsesudfordringer eller varetage forandringsprojekter.